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職務給制度の新しい展開 : 職務給制度・その4 (完)
https://hue.repo.nii.ac.jp/records/1545
https://hue.repo.nii.ac.jp/records/1545996bbad7-8071-4c2b-bda7-128235d2666b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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keizai1987100204.pdf (486.0 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
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| 公開日 | 2023-03-02 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 職務給制度の新しい展開 : 職務給制度・その4 (完) | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | New Evolution of Job Evaluation Wage Rate System (Job Evaluation Wage Rate System ①) | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| 著者 |
手島, 勝彦
× 手島, 勝彦
× Teshima, Masahiko
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| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | Ⅰ.序 Ⅱ. 「同一労働・同一賃金の原則」の拡大と限界 (1) 「同一労働・同一賃金の原則」の拡大 (2) 「同一労働・同一賃金の原則」の限界 Ⅲ. 能力給の転化形態としての職務給 (1) 職務給としての能力給と個人給としての能力給 (2) 「同一労働・同一賃金の原則」による職務給と「同一労働力・同一賃金の原則」による個人給 Ⅳ. 我国の職務給制度における特徴 (1) 我国の職務給導入における独自性 (2) 我国の職務給制度における特徴 Ⅴ. 結 | |||||||||||
| 書誌情報 |
広島経済大学経済研究論集 en : HUE Journal of Economics and Business 巻 10, 号 2, p. 63-77, 発行日 1987-06 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 広島経済大学経済学会 | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 0387-1436 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN00212083 | |||||||||||
| フォーマット | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
