WEKO3
アイテム
労働者財産形成法の展開と経営パートナーシャフト
https://hue.repo.nii.ac.jp/records/864
https://hue.repo.nii.ac.jp/records/86452f55a1a-50b7-4d03-8657-057d47329fa1
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
keizai1978320103.pdf (537.6 kB)
|
|
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2023-02-28 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 労働者財産形成法の展開と経営パートナーシャフト | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Die Entwicklung des Gesetzes zur Forderung der Vermogensbildung der Arbeitnehmer und die betriebliche Partnerschaft | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| 著者 |
増田, 正勝
× 増田, 正勝
× Masuda, Masakatsu
|
|||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | Ⅰ．序論 Ⅱ．第１次財産形成法（1961年）の展開 １．第１次財産形成法の背景 ２．第１次財産形成法 ２－１．財産効果的給付 ２－２．財産効果的給付に対する助成 ３．第１次財産形成法の活用状況と問題点 Ⅲ．第２次財産形成法（1965年）と第３次財産形成法（1970年）の展開 １．第２次財産形成法の展開 １－１．第１次財産形成法の改正 １－２．第２次財産形成法 １－２－１．労働協約の導入と投資賃金 １－２－２．財産形成促進への誘因の拡大 ２．第３次財産形成法の展開 Ⅳ．第４次財産形成法（1984年）と第５次財産形成法（1990年）の展開 １．第４次財産形成法の展開 １－１．第４次財産形成法 １－１－１．資本参加形態の拡張 １－１－２．助成枠の拡大と資本参加への傾斜 １－２．所得税法の一部改正 １－３．第１次財産参加法の効果 １－３－１．労働者に対する効果 １－３－２．企業に対する効果 １－３－２－１．資金調達効果 １－３－２－２．コスト節減効果 １－４．資本参加の進展 ２．第５次財産形成法の展開 ２－１．第２次財産参加法（1990年） ２－２．第３次財産参加法（1999年） Ⅴ．労働者財産形成法の展開と経営パートナーシャフト Ⅵ．結論 |
|||||||||||
| 書誌情報 |
広島経済大学経済研究論集 en : HUE Journal of Economics and Business 巻 32, 号 1, p. 47-74, 発行日 2009-06-30 |
|||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 広島経済大学経済学会 | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 0387-1436 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN00212083 | |||||||||||
| フォーマット | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
