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[翻訳] ドイツの経営体制・企業体制における労働者の共同決定
https://hue.repo.nii.ac.jp/records/920
https://hue.repo.nii.ac.jp/records/920821da754-ff5f-435e-999f-81da714842ea
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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keizai1978300109.pdf (514.9 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
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| 公開日 | 2023-02-28 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | [翻訳] ドイツの経営体制・企業体制における労働者の共同決定 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Mitbestimmung der Arbeitnehmer in der Betriebs-und Unternehmensverfassung | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 企業形態 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 企業体制 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 経営形態 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 経営体制 | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| 著者 |
増田, 正勝
× 増田, 正勝
× Masuda, Masakatsu
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| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | I．経済形象としての経営と企業 II．経営体制 １．経営の多数性と多様性 ２．法的規定 ３．経営協議会 ４．双方的経営体制 ５．社会倫理的観点 III．企業体制 １．資本会社 ２．共同決定法 ３．監査役会 ４．利益代表制 ５．共同決定と人間の尊厳 IV．法的独自性 訳者あとがき \nエデュアルド・ガウグラー著；増田正勝訳 |
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| 書誌情報 |
広島経済大学経済研究論集 en : HUE Journal of Economics and Business 巻 30, 号 1・2, p. 171-190, 発行日 2007-10-31 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 広島経済大学経済学会 | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 0387-1436 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN00212083 | |||||||||||
| フォーマット | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| 日本十進分類法 | ||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||
| 主題 | 335.3 | |||||||||||
